行業(yè)協會的發(fā)展重點

（一）加強協會建設，提升影響力

“打鐵還需自身硬”，行業(yè)協會既是行業(yè)自律組織，又是會員單位的大家庭和交流平臺，隨著國家進一步推進行業(yè)自律管理的政策思路，加之招投標行業(yè)規(guī)范化水平和專業(yè)化程度的不斷提高，因此對行業(yè)協會的自身建設管理工作提出了更高、更嚴的要求。協會要持續(xù)發(fā)展，必須從“做好”、“做強”兩方面下功夫。“做好”就是要讓協會的機構人員配置與協會的職責職能相適應，充分發(fā)揮協會行業(yè)自律的各項功能作用，切實履行協會的職責；“做強”是協會的長期發(fā)展方向，是指協會的服務水平要與行業(yè)的發(fā)展相適應，協會要建設能引領行業(yè)發(fā)展的文化精神，打造行業(yè)形象。

（二）以服務為核心的行業(yè)自律管理模式

行業(yè)自律管理要堅持“在服務中管理、在管理中服務”的基本原則。隨著國家一系列改革措施的出臺，簡政放權的逐步深入，其結果就是各行業(yè)都需要切實加強行業(yè)自律的管理。管理的目的是為了促進行業(yè)健康發(fā)展，協會將開展一系列服務工作為行業(yè)發(fā)展做好基礎保障，包括：民主化的議事決策、行業(yè)信息宣傳、暢通的申訴和救濟、對專業(yè)人才的綜合管理、信用管理等。

目前行業(yè)比較關心的事情是：招標師職業(yè)資格考試取消后招投標專業(yè)人才該如何發(fā)展？個人認為，招投標行業(yè)是一個技術密集型行業(yè)，雖然行業(yè)準入門檻已被拆除，但從行業(yè)發(fā)展和企業(yè)用人角度看，仍需對從業(yè)人員有個基本的職業(yè)評價和用人參考。希望能盡快重啟建立相應的招標師職業(yè)資格評價機制。任何一個技術密集行業(yè)的專業(yè)人才的職業(yè)水平、職業(yè)資格評價機制都是必需的，招投標行業(yè)的人才職業(yè)水平評價標準必然很快到來，這將為下一步建立更加科學、全面的招標師職業(yè)水平評價機制開辟新的空間，也為行業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)預示了新的方向。